ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ - 11 Января 2017 - Пителинский район
Главная » 2017 » Январь » 11 » ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ
11:57
ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ

 

Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства!

Любое виновное нарушение трудовых прав и обязанностей  влечет за собой юридическую ответственность. Работодатели,  имея большой объем прав, будучи ответственными за организацию трудового процесса,  должны обеспечить нормальные и безопасные условия труда. В соответствии со статьей 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Административная ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрена ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, которая предусматривает наложение штрафа на должностных лиц в размере 1000-5000 рублей, а юридических лиц от 30 000 до 50 000 рублей, или приостановление деятельности на срок до 90 суток, а также дисквалификация должностных лиц  на срок от 1 года до 3 лет.

Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда  предусмотрена ст. 143 УК РФ, предусматривающей наказание в зависимости от последствий: штраф до 400 000 рублей до лишения свободы до 5 лет, а также предусмотрена уголовная ответственность ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.